集团办公空间

当集团的规模超出了原来的总部时，该集团办公选择搬迁到汉诺威城市森林中的一座新建筑。 经过五年的建设期后，该建筑群于 2023 年 12 月投入使用，为来自公司职能部门、轮胎和康迪泰克部门的约 2,400 名员工提供了新的工作环境。 我们负责设计工作区、餐厅和自助餐厅。 我们将大陆集团的价值观转化为一个宽敞且差异化的工作世界，同时满足其对敏捷性和强烈认同感的要求。 凭借这种灵活、模块化的空间概念，大陆集团可以在未来很长一段时间内继续保持敏捷性。

公司正在利用其新园区专注于跨部门边界的网络、灵活协作和沟通。 该综合体由 HENN 设计，通过一座 71 米长的桥梁将两座建筑连接起来，两座建筑被一条八车道的道路隔开。

环路——从建筑内部和外部都可以看到，就像一条大陆黄带——将一系列空间类型相互连接起来。我们在开发工作世界时延续了这一想法，将所有中心路线沿着立面移至外部。

其结果是一个大而紧凑的区域几乎覆盖了建筑物的整个深度，各种独立的模块将其划分为易于管理和有形的社区。 这使得不同工作场所类型的景观得以展现：

从充满活力的交流和相遇场所到集中工作和休息的场所。 各个岛屿与邻近岛屿保持着一定的距离，从而能够呈现出新的、令人惊讶的外部视线。

人行道的方向总是通向目的地，无论是交流场所还是自然景观。沿着立面的中央人行道由深色地毯区域和倾斜的天花板以及嵌入式照明轨道划分 ，

提供明确的方向。 桌子上的过滤元件和屏幕形成了朝向工作区域的缓冲区。 办公桌面板确保了自由裁量权，

但同时它们的壁架将它们变成了到达点并发出了交流的邀请。

为了尽可能灵活地响应各个部门和区域的要求，我们开发了专有的房中房系统。 这些模块化盒子有各种配置、不同尺寸和不同功能：从电话亭到大型会议室。 无论其功能如何：所有箱体都具有出色的外部隔音效果和内部静音通风，从而确保良好的工作条件。 模块化的经典由壁龛、座位壁龛、竞技场和各种休息室组成。 我们在各个层面上组织这些模块和工作站本身，以创建新的景观，这些景观不遵循固定的网格，而是根据各自的要求量身定制。 社区不是在连续的一排桌子中创建的，而是在紧凑的空间区域中创建的，这些区域与邻居进行对话。视觉桥梁也在会议室中创建，地板经常从内部溢出到走道区域。 许多地毯均采用黄橙色渐变设计——这是一个高度动态的图像，也是我们如何使用大陆集团 CI 颜色设置色彩强调的示例。 这里的品牌信息并没有过度简化，而是有选择地使用，使其更加强烈。

工作模式在不断变化，我们以灵活的空间概念来应对。 因此，大陆集团工作空间的建设性设计将结构性干预的需求降至最低。

相反，目的是通过微创干预措施使办公环境适应新的要求。 大陆集团的可持续发展愿景也是面向未来的，其园区的目标是获得“DGNB 白金级”地位。

采用大陆集团产品纯素皮革，天花板的热组件激活确保最佳的能源效率。 设计语言以及材料和颜色的选择反映了大陆集团作为创新技术公司和移动行业主要合作伙伴的定位。

许多形式都展现出清晰的几何形状，反映了大陆集团技术解决方案的精度：从工作站的多边形面板到天花板网格和嵌入式地毯面板。 在这一切之间，我们还为意外的展开创造了空间。

毕竟，许多诺贝尔奖的创意都起源于咖啡机或复印机。 创新需要偶然和自发的相遇。 这就是为什么交流空间的范围如此广泛和多方面的原因。

custom：Continental AG

location：Hannover

state：Completed (2018–2023)

Partners：a·g Licht (Lighting Design)、Fact (Building services engineering)、HENN (建筑师 )、Jäger Ausbau GmbH (Carpentry)